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IT行业年薪再居榜首除了粥多僧少还有这个主要原

发表时间:2020-06-27 15:26

  就业一直是很多企业跟面试者需要思考的课题。到底是为了就业而就业?还是为了兴趣而就业?还是为了专业对口而就业?抑或是为了年薪高而就业?一系列的问题摆在事实面前,让双方都困惑住。

  据不完全统计,大部分面试者在对就业选择的方向都是“年薪高低”为首要考虑因素。这无论对于“成家立业”还是“养家糊口”,基本上都是可以理解的想法。

  最新的调查数据显示,在“就业年薪排行榜中”,IT行业已经连续四年拿稳“全行业年薪最高”宝座。看来从社会发展的进程来说,IT行业俨然成为了炙手可热的就业大咖。

  很多人都知道IT行业这个词,但是并不真正了解其意思。很显然,这就一个英文缩写。I是英文当中的“信息”的意思,T是“技术”的意思,连起来就是信息技术。现在是信息数据科技快速发展的时代,很多数据资料都变得可以“软处理”“云处理”为人类提供了更加便捷的生活方式更加高级的生活节奏。

  说起IT行业,是一门高深的学科,就算是很多专科生对IT技术的研究要只是当中的皮毛。我们没有办法讲的那么专业,只是针对IT行业做一个在能够认知范围内的简单说明。

  关于IT行业之所以会被“生出来”,简单来说,就是因为其前世的工业时代,是一个随着人们对交通信息及数据处理的渴望,以及越来越多的数据库如果单靠人工来处理不仅需要大量的人力物力,还浪费了大量的工时,而且还会造成很多人为失误。

  跟不上那个时代迅速发展的轨道。所以为了更加方便的处理庞大的数据库跟有效准确的信息。最具代表性的就是我们在历史课本学到过的计算机的成长史,从“大书柜”到现在的“掌上电脑”,无疑都是IT所带来的巨大的贡献。

  对于IT行业现在,包括以后都是IT在科学发展上占据主导地位的“领头羊”。目前我们所接触到的有关智能化的东西,都跟IT的“孩子们”。可以说,IT现在已经无处不在地影响着我们的生活。

  所以才会有“云什么什么”这个说法。“云数据”啦“云储存”啦“云搜索”之类的很多,你看,天上的云可是每时每刻覆盖着我们的这片天地的,抬头就可以看见,随处可见,这个就非常生动地对“信息技术”像空气一样左右我们生活进行了形象地比喻。

  IT对我们生活的影响我们都知道,但是还有很多看似高级的领域按理说可以争取年薪冠军宝座的,为什么还是让IT称王了呢?

  1、IT是所有行业的大概念。就是所有行业不一定适用IT行业,但是IT行业一定适用所有行业。我们就举一些高端产业,如航天技术,学术研究,芯片制造等,都无法脱离”IT”,从大概念上面来说,称王也是理所应当的,包括年薪。

  2、人才紧缺,供不应求。就像货源紧缺一样,就需要花费比平时高几倍的成本才能购买到它。“物以稀为贵”,就贵在稀缺。而技术发展那么快,如果没有大量的人才投入的话,还是无法实现人们对IT的渴求程度跟IT本身的进步。虽然现在很多大学对IT专业设置成热门专业来重点招生,但还是总有鱼龙混杂的,无法对弥补“人才稀缺”这样的缺口。为了招揽符合IT行业要求的人才,只能继续“贵”在坚持。通过对比其他行业更有竞争力的福利跟薪资制度,来应对日新月异的技术变化。

  3、技术复合型。很多行业的工种都比较单一,如外语专业,那就是运用外语这种工具实现沟通的顺利。如汽车维修专业,就是局限于汽车检测维修等方面的职场,如酒店管理,也只能局限在酒店行业的营销管理之类的。但是IT行业几乎涉及很多领域,如手机制造,芯片制造,计算机运用处理,大数据库源处理等,都需要IT知识,所以,一个真正的IT技术人才,不仅仅局限于计算机,还有很多编程数据都可以涉猎,可谓是技术复合型的多能工。对于人才紧缺的领域,技术复合型无疑是锦上添花的加分项。

  4、“加班行业”。很多网友都有趣地调侃IT行业这所以居榜首,全靠“加班加出来的”。是名副其实的“挨踢”行业。对于随时随地都有需要的行业,单靠“八小时工作制”几乎无法满足技术性职场的需求。所以很多IT行业的人士进入职场都变成了“加班狗”。

  自然自己的娱乐生活就变得比较少,消费的时间跟空间都被IT给占用了。而基本上IT行业都是有加班费的,所以IT人士一年到头就是一个固定公式:上班+加班+吃饭+回家睡觉=工作=生活=TURE

  难怪很多年轻气盛的小伙子才到这个行业没多久就开始变成“白发魔男”,“地中海”,“脸配不上实际年龄”的职场一族。薪资高消费少,自然也就比其他行业多出了很多余裕的年薪。

  尽管IT行业已经第四次成为了年薪“金字塔”,但是对于行业的要求跟工作强度来说,“贵”还是有其弊端的。对于已经就业或者是未来想扎根“IT行业”的人来说,还是要做好加班跟辛苦的准备,没有一份高薪的职业是不辛苦的。

  希望不是为了“高薪”才选择这个行业,因为“高薪”的求职想法会容易让人陷入一个误区,就是会为了“高薪”而“拼命”。我们常说,身体是革命的本钱,不是拼命的本钱。有一些会想着,既然这个行业给到自己的,只有高薪跟工作时间,那不如就把“高薪”放在第一位,牺牲自己的私人时间去换来更多的工资。而他们没有想到的是,时间允许但是身体不允许。

  长期处在高压状态下身体肯定吃不消了。长期处在高压的加班状态下,是“高薪了”,但是身体“不高兴了”,身体“一不高兴”,就会反过来算你给它透支的账,那么你以前的做积累的“高薪”到最后只能去弥补当年“透支”的遗憾,近年来频繁发生“IT白领加班猝死”等事故让人不得不重新审视加班。“要钱不要命”的人生难道就是你要想的?

  所以,对于“冠军职场”,也不能一味被“高薪”蒙蔽双眼,要“趋利避害”,具体怎么做呢?我觉得有如下几点:

  1、把握行业规律和公司制度,在公司规定的制度下上班加班。不是说高薪的行业就没有猫腻,所以对于高薪的公司的来说,了解其规定的制度是很有必要的。一般来说,很多IT企业为了 能够挽留人才,防止人才大量流失,是会根据国家劳动法去制订公司制度的。但是也会把一些企业文化加入到规章制度里面,所以要多了解。

  如果公司规定的制度是合理的,那么就按照公司规定开展工作,劳动法规定一月加班不得超过36个小时,但是IT行业比较特殊。那么就要结合自身的能够承受的那个适中的“度”去平衡加班,平衡工作跟生活。

  2、提高自身的工作素养。尽量让正常班“八小时”发挥该有的时间效率。很多事情都可以通过制订计划高效地达成目标,那么在我们头脑清醒的时间段里面尽量去处理大型的数据或者工作,这样会尽可能地减少工作量堆积所带来的的没必要加班,让加班付出应有的时间成本,这样既不会浪费太多的加班时间,也有心安理得的“加班费”去凑高薪。

  3、我们经常建议的“劳逸结合”。多在自己的办公桌上点缀一些绿色植物陶冶情操。久坐不起也是很多高薪一族生病的痛点。所以在高效利用“劳动”时间的过程中,也别忘了“逸”。多在办公周围走动舒活筋骨,保持心态正常,到达身心舒畅。

  另外在休息的时间,尽量抽时间进行户外运动。或者是约上三五好友去做喜欢的事情,比如做自己的感兴趣的运动或者娱乐活动。让紧绷的大脑得到适时的放松。还要多喝水保持身体良性循环。

  4、利用公司资源多学习技能。如果说自己的能力升华了,那么对于现在的工作就会有更加好的效率,不断去学习积累经验跟提高工作效率,你自然比别人更有能力,更能够“拴住”公司的心,让公司离不开你,高薪自然也不远。加班按道理来说也就不用非常多了。

  当然,作为企业来说,虽然说IT一直是极速发展的行业,但是也要在做经营战略的时候,也应该把“人性化”考虑其中。不是所有的人又能卖力加班,也不是所有的卖力加班的都会在这个公司扎根。所以要尽量在发展跟人性之间做平衡,这样发展才能更加稳步,更加顺应时代。

  以上几点同时也适用于所有行业。不管是什么行业,工作还是不能超越在健康至上。我们对于“高薪”工作的加班是可以理解的,但是也要“加对班”的“高薪”,这样的“冠军宝座”才是真正让人青睐跟要去争取的。

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